İnovasyon Yönetimi

Kurumsal inovasyon sistemleri, kurum içi girişimcilik programları ve Ar-Ge yapılanmalarını kurar ve yönetiriz.

Hizmetler

İnovasyon Olgunluk Analizi

Kurumunuzun bugün nasıl inovasyon yaptığına ve ilerlemenin gerçekte neyi gerektireceğine dair bağımsız, kanıta dayalı bir değerlendirme.

· Kurumun fikirleri bugün nasıl ürettiği ve ilerlettiği
· Net bir çerçeveye dayanan sağlam bir olgunluk tablosu
· Önceliklendirilmiş, sıralanmış sonraki adımlar

Kurumsal İnovasyon Sistemleri

İnovasyonu tesadüfe bırakmayan, tekrarlanabilir ve ölçülebilir kurumsal sistemler kurar ve işletiriz.

· İnovasyon yönetim sistemi ve Ar-Ge yapılanması
· Kurum içi girişimcilik programları ve iç girişim akışı
· İnovasyon kültürü, yönetişim ve olgunluk

Açık İnovasyon & Kurum-Girişim İş Birliği

Doğru dış partnerleri belirler, teknolojilerinin sağlamlığını değerlendirir ve üretime ulaşan iş birlikleri kurgularız.

· Partner tespiti ve stratejik eşleştirme
· Bağımsız teknoloji durum tespiti
· Pilot ve ortak geliştirme modeli kurgusu

Ar-Ge Teşvik & Hibe Danışmanlığı

TÜBİTAK ve Teknopark desteklerinden Ar-Ge merkezi statüsüne kadar Türkiye'deki teşvik süreçlerinde yol gösteririz. Destek almaya uygun çalışmalarınızı erken aşamada hazırlanmış, güçlü biçimde savunulabilen başvurulara dönüştürürüz.

· Program uyumu ve Ar-Ge merkezi konumlandırması
· Hızlandırılmış taslak ve kanıt hazırlığı
· Sonraki başvurunun maliyetini düşüren tekrar kullanılabilir kanıt tabanı

İnovaLİG Başvuru Desteği

İnovasyon performansınızı görünür kılın.

İnovasyon yetkinliğinizi ölçen İnovaLİG başvuru sürecinde kanıt dosyanızı yapılandırır, kurumsal anlatınızı netleştirir ve değerlendirme kriterlerine hazırlanmanıza eşlik ederiz.

Başvuru desteği alın →

Eğitim & Atölyeler

İnovasyon

Girişimcilik Eğitimleri & Atölyeleri

Ekiplerin fikirden doğrulanmış bir iş modeline giden yolu kendi fırsatları üzerinde çalışarak yürüdüğü, uygulamalı girişimcilik eğitimleri.

Süre: 3–6 saat
Kimler için: Kurum içi girişimci adayları, inovasyon ekipleri

İnovasyon

Otantik Liderlik

Bu oturum, liderlerin kendi değerleriyle tutarlı hareket etmesine odaklanır. İtaat yerine gerçek bağlılık oluşturan, cesaret, koçluk ve etik üzerine kurulu bir liderlik anlayışını ele alır.

Süre: 3–4 saat
Kimler için: Yöneticiler, ekip liderleri ve program sponsorları

İnovasyon

İş Gücü Planlaması ve Organizasyonel Gelişim

Bu eğitim, modern iş gücü planlaması ve organizasyon tasarımını ele alır. Ayrıca yapay zekânın rolleri nasıl dönüştürdüğünü ve bu dönüşümün kurumların ekip planlaması açısından ne anlama geldiğini inceler.

Süre: 2–3 saat
Kimler için: İK liderleri, organizasyonel gelişim uzmanları, departman yöneticileri, iş gücü planlamacıları

İnovasyon

İnovasyon ve Dönüşüm Liderliği

Liderlere yönelik bu eğitim, inovasyona yön vermeyi ve kurumsal değişimi yönetmeyi ele alır. Yaratıcı bir kültür oluşturma ve dönüşümü stratejiyle uyumlu hâle getirme konularına odaklanır.

Süre: 2–3 saat
Kimler için: Üst düzey yöneticiler, departman yöneticileri, değişim ve inovasyon liderleri

İnovasyon

Sonuç Odaklı İnovasyon

Bu atölye, yaratıcı düşünceyi ölçülebilir sonuçlara dönüştürür. Fikir üretimini disiplinli uygulamayla birleştirerek inovasyon çalışmalarının tıkanmadan sonuca ulaşmasına yardımcı olur.

Süre: 3–6 saat
Kimler için: Yöneticiler, ekip liderleri, ürün ve iyileştirme uzmanları

Görüşme planla →