Kurumsal İnovasyon Sistemleri
İnovasyonu tesadüfe bırakmayan, tekrarlanabilir ve ölçülebilir kurumsal sistemler kurar ve işletiriz.
- · İnovasyon yönetim sistemi ve Ar-Ge yapılanması
- · Kurum içi girişimcilik programları ve iç girişim akışı
- · İnovasyon kültürü, yönetişim ve olgunluk
Çoğu kurumda inovasyon, birkaç kişinin enerjisine dayanır ve bu temel ölçeklenmez. Biz inovasyonu; net süreçlerle, doğru metriklerle ve sağlam yönetişimle desteklenen kurumsal bir yetkinliğe dönüştürürüz.
Nasıl çalışırız
- Mevcut inovasyon olgunluğunuzu değerlendiririz.
- Strateji, kültür ve yönetişimi tek ve tutarlı bir sistemde hizalarız; iç elçi ağlarıyla bu kültüre kalıcılık kazandırırız.
- 20’den fazla sektörde, 60’ı aşkın kuruluşta olgunlaştırılmış çerçevelerden yararlanırız.
Kurum içi girişimcilik: kendi insanınızı harekete geçirmek
Her sistemin, çalışanların fikirlerini gerçek girişimlere dönüştürecek bir kanala ihtiyacı vardır. Kurum içi girişimcilik, kurumun bünyesinde zaten var olan girişimci enerjiyi açığa çıkarır. Ancak tek bir yarışma bir program değildir; kalıcı değer, etkinliklerden değil yapıdan doğar. Bu nedenle hedefleri ve başarı ölçütlerini sponsorlarla birlikte belirleriz. Fikirlerin toplandığı, seçildiği, hızlandırıldığı ve pilota taşındığı akışı kurar, yerine göre bu akışa ideathon ve hackathon formatlarını da ekleriz. Programı her dönem ayakta tutan iç mentorluk ağını ve değerlendirme jürisini de biz yapılandırırız.
Sonuç, fikirden gerçekleşen değere giden yolu kısaltan, tekrarlanabilir bir inovasyon yetkinliğidir.