İnovasyon ve Dönüşüm Liderliği
Liderlere yönelik bu eğitim, inovasyona yön vermeyi ve kurumsal değişimi yönetmeyi ele alır. Yaratıcı bir kültür oluşturma ve dönüşümü stratejiyle uyumlu hâle getirme konularına odaklanır.
- Kimler için
- Üst düzey yöneticiler, departman yöneticileri, değişim ve inovasyon liderleri
- Süre
- 2–3 saat
- Çıktı
- Dönüşüm hazırlık çerçevesi ve inovasyon kültürü çalışma kâğıdı
- Format
- Online (Zoom) veya yüz yüze
Liderlikte inovasyonun rolü Dönüşümcü değişimi yönetmek Tasarım odaklı düşünme ve yalın ilkeler Sürekli inovasyon kültürü kurmak
İnovasyon çoğu zaman fikir eksikliğinden değil, fikirleri hayata taşıması gereken liderlik ve değişimin yetersizliğinden tıkanır. Bu kurs, liderlere her ikisi için de sağlam bir yaklaşım sunar. Yaratıcılığı ve hesaplı risk almayı önemseyen bir kültür kurmaktan, dönüşümü hizmet etmesi gereken stratejiyle hizalamaya kadar uzanan bir çerçeve sağlar.
Kursta neler ele alınır
- İnovasyon ve liderlik: inovasyon odaklı kurumların özellikleri ve liderlerin yaratıcılığın istisna değil, beklenen bir davranış olduğu bir kültürü nasıl geliştirdiği.
- Değişimi yönetmek: dönüşümü iş birimleri genelinde yönlendirmek, vizyonu değişimin hedefleriyle hizalamak ve buna eşlik eden direnci aşmak.
- Çerçeveleri uygulamak: tasarım odaklı düşünme ve yalın ilkeleri birer terim olarak değil, gerçek kurumsal sorunlara uygulanan araçlar olarak ele almak.
- Sürekliliği sağlamak: tek bir girişimi kalıcı bir yetkinliğe dönüştüren sistemleri, ekipleri ve fonksiyonlar arası iş birliğini kurmak.
Amaç, hem inovasyonu ateşleyebilen hem de dönüşümü sonuna kadar götürebilen bir liderliktir. İçerik, kurumun sektörüne ve değişim aşamasına göre uyarlanır.